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就業規則の落とし穴がわかる本
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採用コンサルティング
中小企業にとって良い人材の確保を確保できるかどうかは、
将来の明暗を分けるとも言えます。
レナジーでは新卒・中途採用の効果的な募集・告知・選考方法から
内定者フォロー、入社後のフォローまでをサポートします。
人事評価制度策定
「企業は人なり」は今後さらに重要なキーワードとなります。
企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運転となり、熾烈な企業競争に負けてしまいます。
人が育つ制度があり、かつ企業利益に貢献できる人材づくりが真に求められている時代です。
その為、レナジーの人事制度は、次の点を特徴としています。
■ 人が育つしくみを第一としている
■ 企業戦略や方針が反映できる評価システムとしている
■ 職業別コンピテンシーに基づく評価システムとしている
■ 昇給は企業予算に応じた総額管理を行っている
■ 現場で運営できるシステムとしている
レナジーでは単に給与額を決定する仕組みではなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせる人事制度の策定をお手伝いしております。
社員教育（リーダーシップ研修）
部下のやる気と成果を引き出し、組織を活性化するために必要なリーダーシップスキルを習得出来る研修となっております。
また、本研修は「聞いて終わり」の研修ではなく、ディスカッションとロールプレイングを徹底的に行なうため、身に付けたスキルをすぐに活かすことができます。
CUBIC（キュービック）
人材･組織診断システム「ＣＵＢＩＣ」は、人材評価・組織分析を10年以上の研究成果として結実させたアプリケーションソフトです。そのネーミングからも、人物や組織を複数の領域から「立体的に見る」ことを基本としています。
採用時の客観的な判断には「CUBICによる適性診断」の活用が最適です
メールと電話で楽ちん激安就業規則作成
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