最新 知りたいことがパッとわかる
就業規則の落とし穴がわかる本
- ホーム >
- 会社案内
代表プロフィール
代表取締役
伊藤 康浩
（いとう やすひろ）
人事コンサルタント
社会保険労務士
産業カウンセラー
筆跡アドバイザー
昭和４５年生まれ
愛知県名古屋市出身
一児の父（長男）
趣味は温泉巡り
（全国津々浦々の温泉を巡るのが夢）
Ｂ級グルメ
【所属団体】
・株式会社ＨＲＭコンサルティング
・愛知県社会保険労務士会
・産業カウンセラー協会
・名古屋商工会議所
ごあいさつ
企業経営活動の優劣は、俗に言う「人」「モノ」「金」「情報」といった4つの経営資源をいかに効率的に確保して組織化し、効果的かつ継続的に活用するかという力の差によって生じてきます。
「モノ」という資源を効果的に活用することにより、社会的に有用な財産を生み出し、「金」という資源を効率的に活用することにより、新しい財貨を獲得し、多くの「情報」をもとに利用価値の高い新しいサービスや製品を生み出していきます。
これらの経営資源には、すべて組織と従業員が関わることになり、組織の中核を構成している人の能力や価値判断、行動のあり方が最重要といえます。「人」という資源は、他の経営資源とは異なった次元にあり、経営活動の中軸は「人」が担っているとも言えます。
私は2001年に社会保険労務士として開業し、その最も重要な「人」の側面に関わる「労務管理」に携わってきました。中小企業の経営者と膝を突き合わせ時にはぶつかり合いながら労使関係に関する施策や制度、ならびに賃金、賞与、手当て、労働時間、休日・休暇、福利厚生など労働条件に関する施策や制度の構築のお手伝いをさせて頂きました。
その部門ではそれなりに成果も出しましたし多くのクライアントから感謝の言葉も頂戴しましたが、中小企業の経営者の悩みを聞けばきくほど中小企業の最大の課題は「人事部門」だということを痛感しました。
経営戦略に基づき経営の目標を達成するためには求める人材の確保、人材の有効活用、人材の教育が不可欠です。株式会社レナジーはこれらの課題を解決し本当の意味で社会の信頼と感謝を得るために設立しました。
皆様のご期待に添えますよう日々精進する所存でございますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
社会的使命
会社名由来
レナジー「Re＋energy」とは「再生」を意味する”Re”と「やる気・力」を意味する”energy”を組み合わせた造語。
社員のやる気や気持ちを再生し、企業の力を引き出していくコンサルティングをしていく、という願いを込めています。
セミナー実績
- ● 人を育てる人事
- ● 評価制度セミナー
- ● 採用力強化セミナー
- ● 就業規則の落とし穴がわかるセミナー
- ● 改正労基法に対応就業規則セミナー
- ● 愛知大学マネジメントマスター総合講座「人事・労務」担当
- ● 職場のメンタルヘルス（顧問企業の安全大会において）
- ● メンタルヘルス・マネジメントセミナー
- ● 改正高齢者雇用安定法対策セミナー
出版書籍
■『最新 知りたいことがパッとわかる就業規則の落とし穴がわかる本』
昨今の流行の就業規則は至れり尽くせりです。
会社も従業員も身動きがとれなくなるくらいゴテゴテし過ぎていると思いませんか？
労務トラブルはなくていいものです。
だったら、会社も従業員も押さえるべきところをしっかり押さえた、いたってシンプルな就業規則を目指してみませんか。
シンプルだから、何を定義しているのか、していないのかが一目瞭然。
労働基準法が大きく変わります。経営陣だけでなく、従業員も交えて勉強会を開き、就業規則を友好的にみなしていくスキームをつくりあげましょう。
50を超すQ&Aと豊富な事例から気をつけなくてはいけないポイントをわかりやすく解説。
■月刊『近代中小企業』
2009年8月号「社員が笑顔でやる気になる人事制度」
会社概要
| 事務所名 | 株式会社レナジー （併設 伊藤経営労務事務所） |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 康浩（人事コンサルタント・社会保険労務士・産業カウンセラー） |
| TEL | 052-265-6806 |
| FAX | 052-265-6807 |
| 住所 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見5B |
| 地図 | |
| アクセス | 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」８番出口 徒歩約5分 |
