こんにちは。人事コンサルタント兼社会保険労務士の伊藤康浩です。

新たな年を迎え、仕事の流れも再び動き出し、普段の日常が帰ってきました。
あーもう仕事始めだよーなどと何かと仕事関係に関するお悩みは尽きることがない様です。

しかし、人生の大半の時間を費やすことになる”仕事”という分野には、どうやら不思議な魅力があるのも事実。

そうであるなら、徹底的に仕事に関して深めていくことが、人生の充実にも繋がる様なので、ここで一気にその仕事に関するコツを追ってみたいと思います。
仕事に携われば、その年月の経過と共にいつまでも新人扱いで済むわけでは当然、ありません。昇進という素晴らしい機会に恵まれ始め、ついには部長や幹部候補まで昇進を続ける人も出てくるでしょう。

中小企業の人材採用のノウハウや中小企業の労務管理のノウハウや中小企業の社員研修のノウハウなどその分野、特に社員関連に関する分野というのは、かじってみる前には決して近づきたくはない分野です。

しかし、この分野に特徴的なのは、一度その味を知ったなら、もう離れられない職域に関連していくということです。
実際、採用する側や経営者側というのは笑えることばかりに携われるわけではなく、むしろその逆です。採用に関する経費や社員満足にかけられる経費にも限度はあります。
性差を超えた採用枠や国内外を問わずに行わなくてはいけない採用方法の提案など、抱える課題は増える一方かも知れません。

しかし、この課題ひとつひとつにかける情熱こそが、生きがいとなる可能性が大いにあるということ、その点をなによりも最優先にした時、思わぬ人材に恵まれ、その確保に楽しみを見出せるのではないでしょうか。

笑えないことが笑える様になる瞬間は必ずやってきます。その日に向けて、さあ、人材ノウハウのプロへ走ろうではないですか！